Nie jest żadną tajemnicą, że efektywność zespołu zależy od tego, jak jest on dowodzony. Przed pracownikami powinny być stawiane jasne wymagania oraz konkretne obowiązki, jakim mają sprostać, żeby poprawnie wykonać swoją pracę. Jeżeli brakuje silnego, zdecydowanego przywództwa, które zdaje sobie sprawę z tego, do czego dany zespół jest zdolny oraz jaki ma ograniczenia, wtedy trudno oczekiwać, żeby praca przebiegała sprawnie.
Stąd też bardzo często organizowane są kursy, które obejmują podstawowe szkolenia kadra zarządzająca, ucząc technik dowodzenia, zarządzania zespołem oraz projektami, a także wypełniania własnych obowiązków i zarządzania czasem. Tylko wtedy przedsiębiorstwo jest w stanie osiągnąć planowane, realne cele, zamiast stawiać na mało efektywną grupę ludzi, którym płaci się za coś, o czym nie mają pojęcia.
Ten rodzaj organizacji jest potrzebny, ponieważ ilość obowiązków, zadań i poleceń, jakaś spadłaby na barki pojedynczego pracownika zdecydowanie przekraczałaby jego możliwości. Właśnie przez wzgląd na taką ewentualność, kierownicy i menedżerowie powinni przejść odpowiedni kurs, zanim powierzy im się tak odpowiedzialne stanowisko.